Schulleitung im Fokus: Effektive Nutzung persönlicher Ressourcen: Selbstmanagement und Stressprävention für Schulleitungen

Als Schulleitung sind Sie ständig gefordert: Sie jonglieren zwischen der Leitung des Kollegiums, der Organisation des Schulbetriebs und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei sind Sie oft der Dreh- und Angelpunkt – und das erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, Ihre eigenen Ressourcen geschickt zu nutzen.

Doch wie schaffen Sie es, Ihr Energielevel auf einem nachhaltigen Niveau zu halten, ohne auszubrennen?
Wie gehen Sie mit den täglichen Anforderungen um, ohne den Überblick zu verlieren?
Und wie gestalten Sie Ihre Arbeit so, dass Sie nicht nur erfolgreich, sondern auch gesund und leistungsfähig bleiben?

In diesem praxisorientierten Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre persönlichen Ressourcen gezielt einsetzen und Ihr Selbstmanagement auf ein neues Level heben. Sie lernen, wie Sie Ihre eigenen Grenzen erkennen und respektieren, wie Sie akuten Stress bewältigen und wie Sie langfristig die Grundlagen für eine gesunde und effektive Arbeitsweise legen.

Agenda:

• Begrüßung und Einführung – Ihre Herausforderung als Schulleitung im Kontext von Stress und Ressourcen
• Persönliche Ressourcen und Selbstmanagement: Die Basis für langfristige Gesundheit und Erfolg
• Grenzen setzen und individuelle Kompetenzen ausbauen: So schaffen Sie Balance im Schulalltag
• Akute und langfristige Stressbewältigungstechniken: Effektive Methoden für den Alltag
• Austausch und Best-Practice-Beispiele: Was hilft in der Praxis wirklich?
• Ausblick und Verabschiedung: Ihre nächsten Schritte für mehr Selbstmanagement und weniger Stress

Zielgruppe: 

Diese Veranstaltung richtet sich speziell an Schulleitungen aller Schulformen.

• Schulleitungen und Schulleitungs-Teams
• Fachleitungen 
• Stufenkoordinatoren
   

Zur Referentin:
Hannah Stoverink ist Expertin für emotionale Intelligenz und Führungskräfteentwicklung. Sie ist Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts GmbH und war mehr als 14 Jahre als Lehrerin an weiterführenden Schulen tätig.
Aufgrund ihrer Erfahrung als Trainerin und Coach im Bereich der Führungskräfteentwicklung und ihres Werdegangs sieht sie einen großen Mehrwert darin, ihre Expertise auch im Bereich der Schulentwicklung zur Verfügung zu stellen.
Ihr Fokus liegt auf der Wahrnehmung von Persönlichkeiten im beruflichen Kontext und der Überzeugung, dass menschliche Führung eine wesentliche Voraussetzung für motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter ist.