Gender Pay Gap
Aufgabe für die Wirtschaftspolitik?
Beitrag aus Praxis Politik - Ausgabe Oktober Heft 5 / 2018
Bei Bezahlung über Paypal und Kreditkarte können keine Sonderkonditionen gewährt werden.
Melden Sie sich dafür bitte mit Ihrem Kundenkonto an.
| Produktnummer | OD200034015099 |
| Schulform | Realschule, Realschule plus, Sekundarschule, Mittelschule, Regelschule, Regionale Schule, Oberschule, Integrierte Gesamtschule, Sekundarstufe II, Berufsschule, Hochschule, Berufsgrundbildungsjahr, Berufsfachschule, 2-jährige |
| Schulfach | Gemeinschaftskunde, Gesellschaftslehre, Politik, Wirtschaftslehre, Sozialkunde, Wirtschaft und Soziales |
| Klassenstufe | 9. Schuljahr bis 11. Schuljahr |
| Seiten | 7 |
| Erschienen am | 04.10.2018 |
| Dateigröße | 491,9 kB |
| Dateiformat | PDF-Dokument |
| Autoren/ | Ann-Kristin Wolter |
Die Gehälter von Frauen und Männern in Deutschland unterscheiden sich noch immer aufgrund geschlechterbedingter Ungleichbehandlung. Unterschiedliche Faktoren wie beispielsweise die Teilzeitarbeit von Frauen beeinflussen dabei die Gehaltsunterschiede. Doch auch in sogenannter „bereinigter“ Form, also bei der Betrachtung der Löhne von Männern und Frauen mit denselben, individuellen Merkmalen, besteht ein Gehaltsunterschied von zwei bis sieben Prozent. Die Lernenden können sich diesem Thema aus einer wirtschaftspolitischen Perspektive widmen, Vergleiche zu Beispielen im Ausland herstellen und Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
