Praxis Philosophie & Ethik Konflikte Ausgabe 6/
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| Artikelnummer | 23762506 |
| Region | Alle Bundesländer sowie Luxemburg |
| Schulform | Realschule, Realschule plus, Werkrealschule, Sekundarschule, Mittelschule, Mittelstufenschule, Regelschule, Regionale Schule, Regionalschule, Oberschule, Integrierte Gesamtschule, Kooperative Gesamtschule, Gemeinschaftsschule, Stadtteilschule, Verbundschule, Gymnasium, Fachoberschule, Klassisches Lyzeum, Technisches Lyzeum, Sekundarstufe II |
| Schulfach | Ethik, Philosophie |
| Klassenstufe | 5. Schuljahr bis 13. Schuljahr |
| Erscheint voraussichtlich | 01.12.2025 |
| Abmessung | 29,7 x 21,0 cm |
| Hersteller | Westermann Bildungsmedien Verlag GmbH, Georg-Westermann-Allee 66, 38104 Braunschweig, Deutschland, E-Mail: service@westermann.de |
Konflikte, verstanden als spannungsvolle Situationen, in denen eine Unvereinbarkeit erlebt wird, sind fester Bestandteil des Lebens. In Konflikten treffen entgegengesetzte Interessen, Werte oder Ansichten mindestens zweier Parteien aufeinander. Sie entstehen zwischen Personen, Gruppen und Organisationen – oder spielen sich innerhalb des Individuums selbst ab.
Das aktuelle (Welt-)geschehen wird augenscheinlich von vielfältigen Konflikten geprägt. Man denke etwa an den Umgang mit der Corona-Pandemie, die Klimaproteste, das Erstarken rechter Parteien und Positionen, die Debatten um Gendern und die sogenannte Cancel Culture sowie an die Positionierung angesichts kriegerischer Auseinandersetzungen, den Generationenkonflikt, das Zusammenleben unterschiedlicher Kulturen und die wachsende Kluft zwischen Arm und Reich. So verschieden diese Beispiele auch sind: Sie betreffen uns alle und fordern uns auf, Stellung zu beziehen.
Heft 6-2025 von Praxis Philosophie & Ethik gibt Einblick in ausgewählte Konfliktfelder und zeigt Möglichkeiten für eine gewinnbringende Beschäftigung damit im Philosophie- und Ethikunterricht. Dabei richtet sich der Blick nicht nur auf die negativ empfundenen Aspekte von Konflikten wie Spannungen, Missverständnisse und Gewalt, sondern auch auf potenziell positive Seiten – etwa produktive Veränderungen und Entwicklungen sowie die Eröffnung neuer Diskussionsräume und Erkenntnisse.
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